PRESENTÓ UN PROYECTO DE LEY
Pérez Pons busca «blindar» las bonificaciones y frenar recortes salariales
La iniciativa tiene como objetivo «garantizar estabilidad y previsibilidad» a los trabajadores de la administración pública.
El diputado Santiago Pérez Pons presentó un proyecto de ley con el objetivo de «blindar» las bonificaciones de los empleados públicos, y «poner límites a modificaciones unilaterales sobre conceptos que forman parte habitual del salario estatal».
El legislador justicialista sostuvo que «la propuesta apunta especialmente a proteger a trabajadores de la administración central frente a recortes o cambios inconsultos en adicionales, fondos estímulo y remuneraciones complementarias».
«El gobierno cambió las reglas a mitad del partido. Esta ley busca poner límites. El empleado público necesita saber que lo que cobra hoy, lo va a cobrar mañana», afirmó.
El proyecto ya tiene ingreso formal a la Legislatura chaqueña y deberá iniciar ahora su recorrido parlamentario para su tratamiento en comisión y posterior debate en el recinto.
Pérez Pons señaló que la iniciativa nació luego de situaciones ocurridas en el ámbito del Ministerio de Producción, donde trabajadores denunciaron reducciones drásticas en sus ingresos tras cambios en la base de cálculo de los fondos estímulo, y afirmó: «Hubo trabajadores que pasaron de cobrar alrededor de 1.200.000 pesos a 300 mil pesos de un mes al otro, sin negociación previa, sin comunicación formal y sin ningún tipo de compensación. Incluso tuvieron que recurrir a la Justicia para reclamar lo que les correspondía».
El proyecto establece que las bonificaciones reconocidas por ley, convenio colectivo o acto administrativo firme no podrán ser reducidas, suspendidas ni modificadas unilateralmente sin causa legal, al tiempo que determina que cualquier modificación deberá atravesar instancias de negociación colectiva con los gremios representativos.
En esa línea, la iniciativa incorpora una definición amplia de bonificación, incluyendo adicionales remunerativos y no remunerativos, bonificables o no bonificables, así como fondos estímulo que perciben distintos sectores de la administración pública.
En tanto, excluye expresamente del régimen a pagos extraordinarios o excepcionales, como bonos de fin de año, gratificaciones especiales o asignaciones únicas dispuestas eventualmente por el Poder Ejecutivo.
Entre otros puntos, el proyecto obliga al Ejecutivo provincial a garantizar en cada Presupuesto las partidas necesarias para el pago íntegro y oportuno de estos conceptos, contemplando actualizaciones que no podrán ubicarse por debajo de la pauta salarial anual. También incorpora el principio de progresividad y no regresividad laboral, impidiendo retrocesos sobre derechos adquiridos.
Así, el diputado Pérez Pons remarcó que «el objetivo de la propuesta es dar estabilidad tanto a los trabajadores como al propio Estado provincial», y concluyó: «Ordenar no es recortar. Ordenar es dar reglas claras. La estabilidad en la percepción de bonificaciones fortalece derechos, evita conflictos y mejora la transparencia en la gestión pública».
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